2024年9月，在第47個全國“質(zhì)量月”活動中，陜西銀礦各單位認真貫徹落實“質(zhì)量月”活動安排部署，緊緊圍繞“加強質(zhì)量支撐 共建質(zhì)量強國”主題，結(jié)合實際，積極開展系列“質(zhì)量月”活動，進一步提升全體員工質(zhì)量意識，營造人人關(guān)注質(zhì)量、重視質(zhì)量、追求質(zhì)量的濃厚氛圍，推動質(zhì)量強企建設(shè)。
為扎實推進“質(zhì)量月”活動走深走實，有效提升操作人員專業(yè)技能水平，調(diào)動崗位員工勞動的積極性和創(chuàng)造性。近日，五洲銀興公司根據(jù)《質(zhì)量月活動方案》，結(jié)合車間崗位技術(shù)的特點，聯(lián)合西部銅業(yè)公司組織開展供電、焊接及浮選等技能比武活動，將技能比武與工作實際相結(jié)合，在崗位中練兵，在工作中成長，積極營造“以賽促學、以學提質(zhì)”的良好氛圍，促進職工技能專業(yè)化、標準化、精細化。
據(jù)悉，本次技能比武包括焊接、接電和浮選等項目，五洲銀興公司派出數(shù)十人參賽。焊接項目要求在20分鐘內(nèi)將兩塊8mm厚鋼板成90 度立焊。接電項目要求供電人員按圖連接三相異步電動機接觸器聯(lián)鎖正反轉(zhuǎn)控制線路。浮選項目包括筆試和實操兩個環(huán)節(jié)，筆試主要考察選礦相關(guān)理論，包括選礦基礎(chǔ)知識、浮選藥劑的作用及分類以及影響浮選工藝的因素和浮選工藝流程；實操項目為“搖精礦”，參賽人員用取樣勺取精礦泡沫，加水搖取精礦,并猜出精礦品位。
比賽中,焊工左手電焊帽,右手電焊機,在火花四濺中精雕細琢；電工胸有成竹，線路圖牢記于心，雙手在各種電子元件和線路中翻飛穿梭；浮選工雙手穩(wěn)、眼如炬，憑借多年經(jīng)驗和過硬本領(lǐng)準確猜出精礦品位。五洲銀興參賽職工應(yīng)對從容、熟練有序，在場上把自己熟練的技能操作淋漓盡致地展現(xiàn)出來，做到眼到、心到、手到，充分體現(xiàn)了五洲銀興人嚴守質(zhì)量、追求卓越的品控意識。
經(jīng)過激烈的角逐，本次技能比武五洲銀興職工吳兆恩榮獲焊接項目第三名；閆飛、楊學斬獲接電項目第一名和第三名；浮選項目王峰第一名，趙三林第二名，黨文棟第三名。技能比武不僅是員工創(chuàng)新創(chuàng)造、展現(xiàn)自我的舞臺，也是專技人員技能切磋、互幫互學、共同成長的平臺，更是一次引導和深化廣大員工崗位練兵的實操戰(zhàn)。通過本次比武，不少員工發(fā)現(xiàn)了自己在理論和實際操作方面存在差距，參賽員工紛紛表示通過這次比武提高了自己的崗位技能，認識到了自身的不足，今后將會更加努力地多學習、多比拼、多成長，在日常工作中最大程度地減少質(zhì)量問題，更安全、高效、高質(zhì)量的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。五洲銀興公司也將以此次技能比武為契機，持續(xù)深入開展技能培訓安全教育、崗位練兵和揭榜掛帥等活動。并以黨建引領(lǐng)為抓手，深化四支隊伍建設(shè)，做好“師帶徒”工作，依托“史小亮勞模工匠室”和“朱東波創(chuàng)客室”，做實做細人才培養(yǎng)工作。深抓質(zhì)量管理，進一步貫徹落實集團公司“材裝并進、高端綠色”主業(yè)定位，立足“千百十一”發(fā)展目標，聚焦陜西銀礦選礦運營主業(yè)，不斷推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
